Voir la source de Explication sur le suivi du temps de travail

Un nombre grandissant de personnes s'activent au sein de SCANI.

Afin :
* de ne pas perdre la trace de ce qui se passe
* d'éviter au maximum que deux actions aient des effets de bord l'une sur l'autre 
* de valoriser la part de travail réalisée bénévolement
* d'améliorer la transparence sur l'action menée par SCANI
* de contrôler la capacité de SCANI à continuer de fonctionner sans bénévoles

Chaque actif dans SCANI doit (théoriquement) effectuer un suivi précis des actions menées (du déploiement à la comptabilité en passant par la maintenance et les réunions publiques).

Pour chaque action, les personnes indiquent à quel titre elles agissent : 
* Bénévolement
* De façon rémunérée par un tiers (le cas d'un antenniste lors d'un déploiement)
* De façon rémunérée par facture directement à SCANI (le cas de l'administration haut niveau du réseau)
* De façon rémunérée sur un budget précis de SCANI (cas de l'accompagnement de futurs apprenants)

Les données agrégées issues de ce suivi sont publiées sur le [https://cooperateurs.scani.fr site des membres] et sont accessibles publiquement pour le mois en cours et l'année en cours.

Elles sont, enfin, utilisées lors de la constitution du bilan annuel sur les comptes 864/870 avec un taux horaire fixe de 25 €, montant correspondant à un salaire horaire net d'un peu plus de 12 €. Il a été jugé trop complexe de différencier un tarif en fonction du type d'action entreprise ou de la personne qui les mène.