https://wiki.scani.fr/index.php?action=history&feed=atom&title=R%C3%A9union_du_21_ao%C3%BBt_2018Réunion du 21 août 2018 - Historique des versions2026-05-26T23:25:19ZHistorique des versions pour cette page sur le wikiMediaWiki 1.37.6https://wiki.scani.fr/index.php?title=R%C3%A9union_du_21_ao%C3%BBt_2018&diff=1723&oldid=prevBruno : /* Séparation du budget formation/accompagnement & salariat */2018-08-23T12:21:15Z<p><span dir="auto"><span class="autocomment">Séparation du budget formation/accompagnement & salariat</span></span></p>
<table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface">
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<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Version précédente</td>
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Version du 23 août 2018 à 14:21</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l31">Ligne 31 :</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Ligne 31 :</td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* Une part variable pour les stagiaires et apprentis qui pourrait être limitée dans le montant mensuel maximal et/ou faire l'objet de discussions régulière sur son emploi et les personnes concernées.</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* Une part variable pour les stagiaires et apprentis qui pourrait être limitée dans le montant mensuel maximal et/ou faire l'objet de discussions régulière sur son emploi et les personnes concernées.</div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td></tr>
<tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Il semble que le fait de ne pas envisager immédiatement le salariat (notamment pour l'encadrant) fasse consensus, sachant qu'il faudra de toute façon mettre en route l'activité paie et les déclarations sociales afférentes dès l'embauche du premier apprenti.</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Il semble que le fait de ne pas envisager immédiatement le salariat (notamment pour l'encadrant) fasse consensus, sachant qu'il faudra de toute façon mettre en route l'activité paie et les déclarations sociales afférentes dès l'embauche du premier apprenti<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">. En attendant, Bruno continue à facturer le superbrut avec la CAE dont il fait partie, qui converti ensuite en salaire</ins>.</div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td></tr>
<tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Le bénéfices d’allégements de charges pourrait faire pencher le choix vers le salariat, à supposer que la situation soit compatible avec le statut de ZRR dont bénéficie Joigny depuis l'été dernier. Le CESU pourrait être une piste à creuser.</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Le bénéfices d’allégements de charges pourrait faire pencher le choix vers le salariat <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">direct</ins>, à supposer que la situation soit compatible avec le statut de ZRR dont bénéficie Joigny depuis l'été dernier. Le CESU pourrait être une piste à creuser.</div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>= Point sur le dossier du support =</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>= Point sur le dossier du support =</div></td></tr>
</table>Brunohttps://wiki.scani.fr/index.php?title=R%C3%A9union_du_21_ao%C3%BBt_2018&diff=1722&oldid=prevBruno : /* TODOs */2018-08-23T12:13:37Z<p><span dir="auto"><span class="autocomment">TODOs</span></span></p>
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<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Version précédente</td>
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Version du 23 août 2018 à 14:13</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l119">Ligne 119 :</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Ligne 119 :</td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* (Fred / Christophe) Documenter le travail à faire pour les personnes qui répondent au téléphone</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* (Fred / Christophe) Documenter le travail à faire pour les personnes qui répondent au téléphone</div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* (Pascale / Jérôme) Dossier support</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* (Pascale / Jérôme) Dossier support</div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* (Pascale / <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Christole </del>De / Hervé) Dossier travaux CS</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* (Pascale / <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Christophe </ins>De / Hervé) Dossier travaux CS</div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* (Gwen) envoyer beta.scani.fr à des gens pour avis</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* (Gwen) envoyer beta.scani.fr à des gens pour avis</div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* (Gwen / Pascale) Dossier 30 kilo d'Orange</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* (Gwen / Pascale) Dossier 30 kilo d'Orange</div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* (Bruno) pistes sur la répartition financière du budget accompagnement & formation</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* (Bruno) pistes sur la répartition financière du budget accompagnement & formation</div></td></tr>
</table>Brunohttps://wiki.scani.fr/index.php?title=R%C3%A9union_du_21_ao%C3%BBt_2018&diff=1721&oldid=prevBruno : /* Séparation du budget formation/accompagnement & salariat */2018-08-23T09:03:39Z<p><span dir="auto"><span class="autocomment">Séparation du budget formation/accompagnement & salariat</span></span></p>
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<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Version précédente</td>
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Version du 23 août 2018 à 11:03</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l33">Ligne 33 :</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Ligne 33 :</td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Il semble que le fait de ne pas envisager immédiatement le salariat (notamment pour l'encadrant) fasse consensus, sachant qu'il faudra de toute façon mettre en route l'activité paie et les déclarations sociales afférentes dès l'embauche du premier apprenti.</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Il semble que le fait de ne pas envisager immédiatement le salariat (notamment pour l'encadrant) fasse consensus, sachant qu'il faudra de toute façon mettre en route l'activité paie et les déclarations sociales afférentes dès l'embauche du premier apprenti.</div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td></tr>
<tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Le bénéfices d’allégements de charges pourrait faire pencher le choix vers le salariat, à supposer que la situation soit compatible avec le statut de ZRR dont bénéficie Joigny depuis l'été dernier.</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Le bénéfices d’allégements de charges pourrait faire pencher le choix vers le salariat, à supposer que la situation soit compatible avec le statut de ZRR dont bénéficie Joigny depuis l'été dernier<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">. Le CESU pourrait être une piste à creuser</ins>.</div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>= Point sur le dossier du support =</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>= Point sur le dossier du support =</div></td></tr>
</table>Brunohttps://wiki.scani.fr/index.php?title=R%C3%A9union_du_21_ao%C3%BBt_2018&diff=1720&oldid=prevBruno : /* Ordre du jour */2018-08-23T09:00:17Z<p><span dir="auto"><span class="autocomment">Ordre du jour</span></span></p>
<a href="https://wiki.scani.fr/index.php?title=R%C3%A9union_du_21_ao%C3%BBt_2018&diff=1720&oldid=1718">Voir les modifications</a>Brunohttps://wiki.scani.fr/index.php?title=R%C3%A9union_du_21_ao%C3%BBt_2018&diff=1718&oldid=prevBruno : Page créée avec « = Ordre du jour = * Retour sur les gros dossiers en cours : déploiement fibre groupe géographique, déploiement fibre grandchamp, CCGB, B38, nouveau site & nouvelle doc... »2018-08-06T09:02:02Z<p>Page créée avec « = Ordre du jour = * Retour sur les gros dossiers en cours : déploiement fibre groupe géographique, déploiement fibre grandchamp, CCGB, B38, nouveau site & nouvelle doc... »</p>
<p><b>Nouvelle page</b></p><div>= Ordre du jour =<br />
* Retour sur les gros dossiers en cours : déploiement fibre groupe géographique, déploiement fibre grandchamp, CCGB, B38, nouveau site & nouvelle doc<br />
* Point sur les évolutions de la supervision depuis la réunion de juillet<br />
* Point sur le dossier du support<br />
* Rencontres avec les membres : quelles autres formes que les BBQ pour la suite ? Doit-on faire des choses précises pendant ces évènements ou bien laisser les gens vivre leur vie ?<br />
* Bilan moral annuel : comment se débrouille-t-on pour le sortir en janvier afin de laisser le temps du débat et de la prise en considération ?<br />
* Votes toujours très longs et laborieux : quelles actions entreprendre, comment mettre en place les procurations, comment sensibiliser les gens ?<br />
* Travaux du CS : quoi, qui, comment ?<br />
* Mise en route de formation à l'usage du SI et d'une remontée d'info pour le développement<br />
* Séparation du budget formation/accompagnement & salariat</div>Bruno